Seleção SES GO: 45 vagas temporárias; até R$ 4,2 mil mensais

Processo seletivo SES GO: Secretaria de Estado da Saúde de Goiás oferta salário de R$ 4.220,52 mais auxílio-alimentação. Confira!

A Secretaria Estadual de Saúde de Goiás publicou o Edital nº 01/2022 com o objetivo de preencher imediatamente 45 vagas temporárias para profissionais de nível superior. O processo seletivo do SES GO consiste em inscrição, avaliação curricular e entrevista

O salário oferecido é de R$ 4.220,52, tendo em vista que para uma jornada de 40 horas de trabalho por semana com um acréscimo correspondente ao auxílio alimentação. dado. Além das 45 vagas, está prevista a criação de um banco qualificado (cadastro de reservas), que pode ser composto por até quatro vezes mais vagas.

Processo seletivo SES GO: vagas abertas

O processo seletivo SES GO abre vagas para os seguintes cargos:

  • Administrador: cinco vagas para ampla concorrência;
  • Assessor Jurídico: quatro vagas para ampla concorrência e uma para pessoas com deficiência;
  • Contador: nove vagas para ampla concorrência e uma para pessoas com deficiência;
  • Arquiteto: cinco vagas com ampla concorrência;
  • Engenheiro biomédico/engenheiro clínico: seis vagas para ampla concorrência;
  • Engenheiro civil: quatro cargos para ampla concorrência e um para recém-formados;
  • Engenheiro mecânico: três cargos para ampla concorrência e um para recém-formados;
  • Engenheiro elétrico: cinco cargos para ampla concorrência.

Saiba como participar do processo seletivo do SES GO

Os interessados ​​podem se inscrever até o dia 29 de maio de 2022, às 18h, exclusivamente pela web, bastando acessar o link oficial do  SES e preencher o formulário com todas as informações necessárias .

Veja o edital  antes de se cadastrar e em caso de dúvidas entre em contato com a Secretaria Estadual de Saúde pelo telefone (62) 3201-3479.

Fases do processo de seleção SES GO

Além da fase de candidatura, ponto de partida do concurso, a seleção dos candidatos inclui duas fases principais, correspondentes à análise curricular e à entrevista. Quanto ao currículo, são avaliados critérios como:

  • graduação;
  • especialização;
  • mestrado;
  • doutorado; e
  • Experiência profissional.

Na fase de entrevista, os profissionais são avaliados com base nos conhecimentos adquiridos e na experiência profissional em relação à atribuição do cargo em disputa.

Em caso de empate na classificação final, a comissão define sucessivamente os seguintes critérios de preferência:

  • Candidato com idade igual ou superior a 60 anos,
  • Candidato que obtém maior nota na entrevista;
  • Candidato que obtém maior nota na análise curricular; e
  • Candidato que possui maior idade;

O processo seletivo tem validade de dois anos a partir da aprovação do resultado no Diário Oficial do Estado de Goiás, podendo ser prorrogado por igual período.

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