Processo seletivo Eurofarma reúne mais de 90 vagas

O processo seletivo Eurofarma está aberto com mais de 90 vagas distribuídas por São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco, Acre, Tocantins, Roraima, Rio de Janeiro e Piauí. As oportunidades são para atuação em home office e presencial. Vale ressaltar que a Eurofarma é uma multinacional brasileira no setor farmacêutico presente em diversos países.

Como funciona o processo seletivo Eurofarma?

O objetivo para o processo seletivo Eurofarma é continuar oferecendo o melhor serviço e produtos aos seus clientes, então, a empresa busca candidatos que atendam aos requisitos. Confira a lista com algumas das vagas disponíveis.

• Analista de Pré-formulação Pleno;
• Analista Desenvolvimento Analítico PL. (Estabilidade);
• Auxiliar de Operações – (Vaga exclusiva para PCD);
• Líder Produção – Engenharia;
• Auxiliar Almoxarifado;
• Pintor de Manutenção- Itapevi;
• Analista de Validação II – Sistemas Computadorizados VSC;
• Especialista de Projetos – PMO Operações;
• Analista de Desenvolvimento de Métodos Analíticos SR;
• Especialista Auditoria Qualidade;
• Analista Relacionamento Cliente Jr;
• Analista Fiscal Sr;
• Analista Projetos Sr (Planejamento);
• Auxiliar de Vendas Digital (Exclusiva para PCD);
• Técnico de Laboratório (Central de Materiais);
• Estágio Assuntos Regulatórios (Internacional);
• Gerente RH Internacional;
• Engenheiro Sr (Qualidade);
• Auxiliar Escritório (Processo Inclusivo).

A segunda parte da lista com as vagas do processo seletivo Eurofarma:

• Assessor Pedagógico;
• Propagandista Vendedor;
• Analista de Controle de Qualidade II – GC/LC;
• Analista de Operações Industriais Pleno;
• Estágio – Manutenção;
• Especialista Documentação Técnica;
• Analista de Desenvolvimento Sr. (Sistemas de Laboratório);
• Auxiliar de Operações – (Vaga exclusiva para PCD);
• Analista Desenvolvimento Pré-Clínico Pleno (Foco em Farmacocinética Pré-Clínica);
• Auxiliar de Laboratório;
• Gerente Projetos Financeiros;
• Gerente Investimentos Jr;
• Analista Desenvolvimento de Métodos Analíticos SR;
• Estagiário de Gestão de Portfólio e Licenças – Parcerias Estabelecidas;
• Especialista Compliance;
• Estágio em Desenvolvimento Farmacotécnico;
• Analista Mercado PL.

Última parte da lista com as oportunidades do processo seletivo Eurofarma:

• Comprador (a) Desenv. Novos Fornecedores JR;
• Programa Aprendiz – Exclusiva PCD;
• Especialista Projetos;
• Supervisor (a) Almoxarifado;
• Engenheiro Sr (HVAC);
• Estágio – Controle da Qualidade (Matéria Prima);
• Técnico Manutenção Civil;
• Gerente Estratégia Acesso;
• Comprador(a) PL;
• Analista de Projetos Sr.

Como realizar a inscrição no processo seletivo?

Caso você tenha interesse em participar do processo seletivo Eurofarma é necessário acessar a página de carreiras da empresa e selecionar o cargo desejado.

Assim que selecionar, as informações sobre o cargo serão disponibilizadas, como: descrição da função, requisitos, qualificações, atribuições e outras dados necessários.

Para se candidatar, basta se cadastrar na plataforma via Facebook, LinkedIn ou e-mail e depois enviar o currículo atualizado.

A Eurofarma entende que a diversidade e a inclusão são pilares essenciais no caminho do crescimento e da crescente globalização. A empresa busca por pluralidade de perfis, gêneros, gêneros, orientações e identidades, pois acredita que as contribuições e percepções de diferentes pessoas ajudam a encontrar soluções novas e sustentáveis ​​no campo da saúde.

Mais sobre a Eurofarma

Para que você se candidate ao processo seletivo Eurofarma, é interessante conhecer um pouco mais sobre a empresa. É uma multinacional brasileira presente em mais de 20 países, com 50 anos de história e com objetivo de tornar a saúde acessível para que as pessoas vivam melhor e por mais tempo. Com mais de 8.100 profissionais, a multinacional atua nos principais setores farmacêuticos e é líder em prescrição médica no país.

O objetivo da empresa é promover o acesso à saúde e qualidade de vida com tratamentos a um preço justo e uma operação rentável, que garanta a expansão sustentável da empresa e a distribuição do valor gerado junto aos colaboradores e à sociedade.

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