Plano de carreira: o que é, tipos que existem e como montar

O plano de carreira é o planejamento profissional de uma empresa ou mesmo de uma pessoa, isso auxilia o processo de tomada de decisões.

O plano de carreira é o planejamento profissional de uma empresa ou de uma pessoa. Isso porque as empresas podem ter um plano de carreira para que os funcionários saibam com antecedência quais requisitos precisam atender para obter uma promoção.

Nesse sentido, ao mesmo tempo, os profissionais podem ter seu próprio plano de carreira, independentemente da empresa em que trabalham. Neste contexto, é importante conhecer os diferentes percursos profissionais que existem para saber qual se adequa melhor aos seus objetivos profissionais.

Entenda como funciona um plano de carreira, saiba o que significa, veja os diferentes tipos que existem e saiba como criar um!

O que é um plano de carreira?

O plano de carreira é uma espécie de mapa que orienta os funcionários na tomada de decisões sobre sua própria formação e habilidades profissionais. Porque esse planejamento deve equilibrar os interesses e necessidades do colaborador com os da empresa e estimular o crescimento de ambos.

Do ponto de vista da empresa, tal planejamento é um programa estruturado que contém as funções e requisitos dos cargos individuais. Para que o funcionário interessado em uma mudança de departamento ou promoção possa se preparar adequadamente para o alcance dos objetivos profissionais.

Assim, o planejamento é importante para a empresa, pois auxilia na retenção de talentos, comunicação interna transparente para estabelecer e manter a atenção dos colaboradores às necessidades da empresa. Para os colaboradores, o plano de carreira torna a tomada de decisão sobre sua própria formação mais autoconfiante, pois é baseada nas necessidades do ambiente de trabalho.

Qual a importância de um plano de carreira?

Qual é o seu sonho profissional? Quais são seus objetivos? O que fazer para alcançá-los? Um plano de carreira é importante porque o ajudará a responder a essas perguntas e alcançar seu objetivo de carreira.

Isso porque se trata de um conjunto de ações estratégicas a serem tomadas em diferentes momentos para atingir o objetivo profissional desejado. Seu objetivo profissional é se destacar em sua carreira acadêmica? Será o guia de referência na empresa? Ou é a compatibilidade da gestão de pessoal com as tarefas técnicas?

Essas são algumas das perguntas a serem feitas ao criar um plano de carreira. Isso ocorre porque existem diferentes planos que mudam com base nos interesses e objetivos de todos.

Como criar um bom planejamento?

Como vimos, o planejamento é importante para quem quer ter sucesso na carreira. Por fim, nada melhor do que definir metas e prazos para saber quais melhorias são necessárias para passar para a próxima etapa.

Mas como fazer isso na prática? Como tirar ideias do papel e sujar as mãos? Como criar um planejamento adequado:

  • Conheça o seu perfil profissional;
  • Estabeleça metas;
  • Conheça o mercado de trabalho atual;
  • Realize as tarefas;
  • Escolha um dos diferentes planos de carreira existentes;

Portanto, é importante ter um ótimo planejamento tanto na carreira quanto pessoalmente. Acompanhe-nos para mais conteúdos!

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