Conheça as profissões mais promissoras para 2023; Veja!

O mercado de trabalho tem passado por grandes transformações nos últimos anos, impulsionadas principalmente pela revolução tecnológica.

Com isso, algumas profissões se tornaram mais promissoras do que outras. Pensando em 2023, algumas áreas se destacam.

Profissões promissoras para 2023

Após um período de instabilidade econômica e política no Brasil e no mundo, é esperado um aumento de contratações em 2022, pelo menos no Brasil.

Segundo o estudo Guia Salarial 2023 da consultoria Robert Half, quase metade das empresas pesquisadas (47%) esperam abrir novas vagas de emprego no próximo ano, enquanto apenas 4% não pretendem contratar em 2023.

Isso sugere que haverá boas oportunidades no mercado de trabalho em 2023, mas para aproveitá-las é necessário estar atento às habilidades que estão em alta e se qualificar.

Algumas das profissões que estarão em alta em 2023 são relacionadas à tecnologia, como engenheiro de dados, arquiteto de soluções em nuvem e desenvolvedor de software.

Devido a crescente adoção de tecnologias digitais por empresas de diversos setores, a demanda por profissionais com habilidades em áreas como análise de dados, computação em nuvem e programação continuará a crescer nos próximos anos.

Outras profissões que estão em alta são aquelas relacionadas à saúde e bem-estar, como fisioterapeuta, nutricionista e psicólogo.

Em decorrência do aumento da conscientização sobre saúde física e mental, as pessoas estão cada vez mais buscando profissionais especializados para ajudá-las a melhorar sua qualidade de vida.

Além disso, profissões ligadas à sustentabilidade e meio ambiente também serão valorizadas em 2023, como engenheiro ambiental, especialista em gestão de resíduos e consultor em energia renovável.

Por causa da crescente preocupação global com as questões ambientais e a necessidade de soluções sustentáveis, as empresas estarão em busca de profissionais com expertise nesses temas.

Em resumo, as profissões em alta para 2023 envolvem áreas que são fundamentais para o futuro da economia global, incluindo tecnologia, saúde e bem-estar e sustentabilidade.

Assim, estar atento a essas tendências e se preparar para essas áreas pode ser um fator chave para o sucesso profissional nos próximos anos.

Tendências para 2023

O mercado de trabalho está passando por uma fase de transição e as regras pré-estabelecidas pelas empresas estão sendo desafiadas pelos trabalhadores qualificados, especialmente para o cenário de transformação digital.

Como resultado, o mercado está passando por mudanças significativas e a seguir serão apresentadas as principais tendências desse diálogo entre o mercado corporativo e os profissionais.

São 4 tendências que estão em alta para o mercado de trabalho em 2023.

Qualificação dos profissionais por meio de investimentos

No ano de 2023, é esperado que as empresas invistam em programas de treinamento e qualificação para compensar a crescente escassez de talentos e ajudar os profissionais a impulsionar suas carreiras.

Isso significa que a oportunidade de aprender novas habilidades no trabalho será altamente valorizada pelos funcionários.

Vale dizer que 83% dos trabalhadores classificam a melhoria de suas habilidades como sua prioridade número um para o próximo ano, de acordo com uma pesquisa recente realizada nos Estados Unidos pela Amazon e pela Workplace Intelligence.

Além disso, se as empresas não investirem em qualificação, elas correm o risco de perder os talentos que já possuem.

Outrossim, a mesma pesquisa descobriu que 74% dos funcionários estariam dispostos a deixar seus empregos atuais devido à falta de opções de desenvolvimento de habilidades e mobilidade na carreira.

Portanto, as empresas que valorizam o desenvolvimento profissional de seus funcionários e oferecem oportunidades de aprendizado terão uma vantagem na retenção de talentos em 2023.

Trabalho Híbrido e Flexível

Cada vez mais, os profissionais estão buscando ambientes de trabalho flexíveis e autônomos, influenciados pela experiência positiva que tiveram com o trabalho remoto.

Nesse sentido, uma pesquisa realizada pela empresa de gestão de benefícios Sodexo revelou que 92% dos profissionais desejam ter a opção de trabalhar remotamente.

Assim, essa preferência por ambientes flexíveis de trabalho é motivada por fatores como evitar longos deslocamentos e evitar microgerenciamento.

Tal tendência em direção ao trabalho remoto ou híbrido é esperada para continuar em 2023.

Saúde mental e bem-estar

As empresas continuarão a se concentrar em programas de saúde mental e bem-estar dos funcionários em 2023, em resposta ao impacto negativo do isolamento social causado pela pandemia na saúde mental dos trabalhadores.

Em decorrência disso, os resultados foram a exaustão mental, conhecida no ambiente de trabalho como burnout. A diminuição da produtividade dos funcionários com burnout causa perdas financeiras para as empresas.

Além disso, investir em programas de saúde mental e bem-estar dos funcionários se tornou um diferencial na hora de contratar, com 72% dos trabalhadores brasileiros preferindo trabalhar em empresas que levam esses temas a sério.

Tal informação se deu acordo com um levantamento publicado no portal da revista Exame.

A pesquisa também revelou que 57% dos brasileiros passaram a cuidar mais da saúde mental após a pandemia.

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